给私人老板干活腰椎爆裂性骨折?

如果你的腰椎爆裂性骨折被认定为工伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，私人老板作为雇主，在雇佣活动中导致你遭受人身损害，应当承担赔偿责任。这意味着私人老板需要支付你的医疗费用、伤残赔偿金、误工费等各项损失。若老板拒绝赔偿，你可以依法向法院提起诉讼，要求老板承担相应的法律责任。
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从法律角度，你应收集以下证据来支持赔偿请求：1.医疗证明，包括诊断书、治疗记录、费用清单等；2.伤残鉴定报告，证明你的伤残等级和赔偿标准；3.雇佣合同或工作证明，证明你与私人老板之间的雇佣关系；4.现场照片、视频或证人证言，证明事故发生的原因和经过。这些证据将有助于你在诉讼或协商中争取到合理的赔偿。
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除了起诉私人老板，你还可以：1.与老板进行协商，达成赔偿协议；2.申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行调解或裁决；3.若你的伤害属于工伤范畴，还可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，并依据工伤保险条例获得相应的工伤保险待遇。