上班时间打架，公司不担责，员工需自行承担后果。依据《治安管理处罚法》等法规，打架可能面临治安处罚或刑事处罚，严重时甚至会被追究刑事责任，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班时间打架处理：1. 轻微情况：双方和解，公司内部处理，可能涉及扣罚工资或警告。2. 中等情况：报警处理，警方介入，依据《治安管理处罚法》进行处罚。3. 严重情况：构成刑事案件，需承担刑事责任，依据《刑法》定罪，可能面临牢狱之灾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班时间打架，常见处理方式是报警处理，由警方根据情节判定是治安案件还是刑事案件。若为治安案件，则依据《治安管理处罚法》处罚；若为刑事案件，则需依据《刑法》定罪处罚。处理方式应根据案件性质选择。
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