暑假工工资被拖欠，学生应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同不影响工资支付，拖欠工资违法。严重情况可能导致学生经济困难，影响学业和生活，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资被拖，这样办：1. 与雇主沟通，要求支付工资，并保留证据；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，或申请调解组织调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理暑假工工资拖欠，常见方式有举报、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与雇主协商，不成则向劳动行政部门举报或申请调解；若仍无法解决，可申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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