单位未给员工缴纳社保，违反《劳动法》第三十八条等规定。未依法缴纳社保，员工可依法解除劳动合同并要求经济补偿，严重影响员工权益保障及社会保障体系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，员工应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，常见处理方式是要求补缴并索赔。员工可与单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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