公司未交社保，离职时可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求公司补交社保并支付补偿金，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑个人权益保护及后续就业关系，确保合理维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商补交社保及支付补偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉并提供相关证据；3. 必要时可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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