无理由解雇工作5年员工，需支付赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需按经济补偿标准两倍支付赔偿金，否则可能面临劳动仲裁和法律责任。不及时处理会影响公司声誉和正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无理由解雇需赔偿。操作如下：1.协商：与员工沟通，按法律规定计算赔偿金。2.仲裁：协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理无理由解雇的常见方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与员工协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本和法律后果。
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