社保缴费未满15年到了退休年龄，是否可领退休失业金？

社保缴费未满15年达到退休年龄，通常不可领退休失业金。分析：根据我国社会保险法规定，领取基本养老金需满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满十五年。若缴费未满十五年，则不符合领取基本养老金的条件。而失业金是针对失业人员的，与退休年龄及社保缴费年限无直接关联，但需满足失业登记、有求职意愿等非因个人意愿中断就业等条件。因此，社保缴费未满十五年达到退休年龄的情况，一般不符合领取失业金的条件。提醒：若确实面临退休但社保缴费不足的问题，且生活陷入困境，应及时咨询当地社保部门或寻求法律专业人士的帮助，探讨可能的解决方案。
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处理方式：从法律角度看，面对社保缴费未满十五年达到退休年龄的情况，常见的处理方式有：1.继续缴费至满十五年：可选择继续工作并缴纳社保，直至累计缴费满十五年后再申请领取养老金。2.一次性补缴：部分地区允许一次性补缴剩余年限的社保费用，但需符合当地政策规定。3.转入城乡居民养老保险：可将职工养老保险转入城乡居民养老保险，按城乡居民养老保险规定享受待遇。选择时，应综合考虑个人经济状况、年龄、健康状况及对未来生活的规划。
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具体操作：1.若选择继续缴费至满十五年：需与用人单位协商继续工作事宜，或自行以灵活就业人员身份缴纳社保费用，直至满足领取养老金条件。2.若选择一次性补缴：需了解当地社保政策，确认是否允许一次性补缴及补缴的具体金额、年限等要求，然后按规定办理补缴手续。3.若选择转入城乡居民养老保险：需前往当地社保部门办理养老保险关系转移手续，按城乡居民养老保险规定缴纳费用并享受相应待遇。在此过程中，应确保个人权益不受损害，如有疑问可咨询法律专业人士或社保部门工作人员。同时，注意保留好相关缴费凭证和转移手续文件，以备后续查询和维权之需。