某某专送骑手自离后还能再次加入吗？

美团专送骑手自离后能否再入需视具体情况和美团规定。分析：从法律角度看，美团作为雇主有权制定员工离职与再入职的政策。若骑手自离未违反法律或合同中的严重条款，且美团政策允许，理论上可再次加入。但需注意，美团可能设置再入职门槛或条件，如等待期、重新培训等。提醒：若美团明确拒绝再入职或提出不合理要求，可能表明问题较严重，建议及时咨询劳动法专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常涉及了解美团政策、协商与申诉。选择方式：-若美团政策明确，按政策执行；-若政策模糊或有争议，可与美团HR协商；-协商无果，可通过美团内部申诉渠道或向劳动部门投诉。
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具体操作：1.**了解政策**：首先查阅美团专送骑手的离职与再入职政策，明确是否有再入职的限制或条件。2.**协商沟通**：若政策允许再入职，但与美团HR沟通遇阻，可提供离职证明、无不良记录等证据，表达再入职意愿。3.**内部申诉**：若HR拒绝再入职且理由不充分，可通过美团内部申诉渠道提出申诉，附上相关证据。4.**外部求助**：若内部申诉无果，可向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师，了解是否有法律依据支持再入职请求。5.**准备再入职材料**：若获得再入职机会，准备必要的入职材料，如身份证、健康证明等，并遵守美团的新员工培训流程。