被雇主辞退怎么办

被雇主辞退,若自身无过错可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,违法辞退员工需承担法律责任,不及时处理可能导致权益受损,如失去应有赔偿。
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被雇主辞退常见处理方式是协商、调解或仲裁。首先应尝试与雇主协商,无果后可向劳动争议调解委员会申请调解,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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被辞退应这样处理:1. 确认辞退原因,若自身无过错,收集证据;2. 尝试与雇主协商,争取合理补偿;3. 协商不成,向劳动争议调解委员会申请调解;4. 调解无果,准备材料申请劳动仲裁,维护自身权益。
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