多发辞职员工工资,如何撰写退回通知函?

应写明退回原因和金额,要求员工退还。依据《劳动法》,多发工资属不当得利,需退回,否则公司有权追讨,可能影响员工信用。
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常见处理方式为书面通知退回,并可附上法律依据。选择时,需确保通知内容明确、合法,避免引起不必要的纠纷。
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退回通知需明确。操作:1.标题写“工资退回通知函”;2.正文说明多发工资情况,要求退回;3.引用《劳动法》说明义务;4.给出退回方式和期限;5.表明不退回的后果。
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