职务侵占罪500万元判几年

职务侵占罪500万元的判刑需要结合法律规定和具体情节。以下是不同情况下的详细分析：职务侵占500万元属于数额特别巨大，量刑起点为十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。1. 若存在自首情节，如自动投案并如实供述自己的罪行，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。2. 若存在立功表现，如揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。3. 若存在积极退赃、退赔，且获得被害单位谅解的情况，可以酌情从宽处罚。
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职务侵占500万元可能面临多方面的法律风险。以下是几点主要的风险点及实例说明：1. 面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的重刑风险。如果行为人利用担任公司财务经理的职务便利，通过伪造账目、虚开发票等方式侵占单位资金500万元，且案发后拒不退赃、无悔罪表现，那么就极有可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。2. 财产损失风险，需退赃并处罚金。例如，某企业高管职务侵占500万元后，除了要将500万元赃款全部退还给企业外，法院还可能根据其犯罪情节判处一定数额的罚金，这将给其个人和家庭带来巨大的财产损失。
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职务侵占罪500万元的判刑有明确的法律依据。以下结合相关法律条文进行详细分析：法律依据为《中华人民共和国刑法》（2020修正版）第二百七十一条。该条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”对于“数额特别巨大”的标准，虽然法律条文未明确具体数值，但结合司法实践及相关司法解释精神，职务侵占500万元已远超“数额巨大”（通常为100万元以上）的标准，属于“数额特别巨大”。因此，根据上述法律规定，职务侵占500万元的适用结论为应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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在处理职务侵占500万元案件时，一些错误操作可能会导致严重后果。以下是常见的错误行为：1. 试图隐匿、转移赃款赃物：部分人在案发后，会想方设法将侵占的500万元进行隐匿、转移，如存入他人账户、购买奢侈品等，这种行为不仅无法逃避法律制裁，反而会被认定为认罪态度恶劣，加重刑罚。2. 拒不承认犯罪事实或翻供：在证据确凿的情况下，仍拒不承认利用职务便利侵占500万元的犯罪事实，或者在供述后随意翻供，会被视为无悔罪表现，影响司法机关对其的量刑考量，可能导致无法获得从轻处罚。3. 忽视自首、立功等法定从轻情节的争取：有些人不了解自首、立功等情节的重要性，没有主动向司法机关投案自首或揭发他人犯罪行为，错失了减轻刑罚的机会，这对于职务侵占500万元这样的严重犯罪来说，是非常不利的。避免这些错误操作对案件的处理至关重要，建议您及时向专业律师咨询，了解正确的应对方式。