未到工期临时工离职了,公司会扣多少比例的工

未到工期临时工离职,公司最多可扣20%工资。依据《劳动法》,擅自离职单位可扣工资,但具体数额法律未明确规定,擅自离职可能导致经济损失及不良记录。
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临时工离职扣工资,处理方式有协商和仲裁两种。应先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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临时工离职扣工资问题,回应如下:1.若协商:与单位人事沟通,说明离职原因,争取最少扣款。2.若仲裁:准备离职证据,向劳动仲裁委提出申请,等待裁决结果。根据裁决,可能需进一步诉讼或执行。

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