工业事故停职期间，工资计算需分情况。根据《工资支付暂行规定》，停职在一个工资支付周期内，工资按合同规定；超周期且未提供劳动，需按国家规定处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停职工资需分情况处理。1. 停职在一个工资支付周期内，按劳动合同规定标准支付工资。2. 超过周期且提供正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准。3. 超过周期且未提供劳动，需依据国家相关规定处理，如申请工伤认定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工业事故停职期间工资处理，需视具体情况而定。若停职在一个周期内，按合同发工资；超周期则看劳动情况，提供劳动不低于最低工资，未提供则按国家规定。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。
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