劳务派遣有新规，派遣单位需履行对劳动者的义务。依据《劳动合同法》，派遣单位应与劳动者签二年以上合同，并支付报酬，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣按规处理。具体操作：1. 派遣单位与劳动者签合同，确保二年以上固定期限，并按时支付工资；2. 遇纠纷先协商，不成则申请劳动调解；3. 调解无果，提起劳动仲裁；4. 仲裁不服，依法向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣问题常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；若无法达成一致，可选择仲裁；仲裁不服再提起诉讼，以维护自身权益。
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