签了合同被公司辞退，公司或劳动者协商一致可以解除劳动合同的，公司按工作年限支付经济补偿金；若公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当支付双倍赔偿金。如果您的情况属于公司无故辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司或用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。建议您先检查劳动合同中是否有关于辞退的相关约定，同时收集公司辞退您的证据，然后咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退，应先明确辞退原因。若公司无故辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》，您可主张继续履行合同或要求赔偿。具体操作为：1. 与公司沟通，要求给出合理解释和补偿方案。2. 收集辞退证据，包括辞退通知书、聊天记录等。3. 咨询专业律师，了解法律途径和维权策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了合同被公司辞退，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应尝试与公司协商，了解辞退的具体原因，并要求合理的经济补偿；若协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率、成本及自身实际情况。
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