74年女性工人什么时候退休

74年女性工人的退休时间需依据具体工种及法律规定。分析：根据我国法律规定，女性工人的退休年龄通常为50周岁或55周岁，具体取决于其从事的工种及单位性质。若为普通工人，则一般50周岁退休；若为管理或技术岗位，则可能55周岁退休。此外，还需考虑是否存在延迟退休政策等因素。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或延迟发放退休金等现象，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1. 了解法律规定：查阅相关法律法规及政策文件，明确女性工人的退休年龄及条件。2. 与单位沟通：向单位人事部门了解具体退休政策及所需材料，提出退休申请，并保留沟通记录。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续或存在其他争议，可向当地劳动仲裁部门提出申请，提供相关证据材料，等待仲裁结果。4. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决单位履行退休义务及支付相关待遇。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度，处理74年女性工人退休问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择不同处理方式时，应首先尝试与单位沟通，了解具体退休政策及执行情况；若沟通无果，则可考虑申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼，以维护自身合法权益。