公司为员工同时购买社保和意外险，工伤时能否获得两份赔偿？

工伤时一般不能获得社保和意外险双份赔偿，但具体需看保险条款。根据《社会保险法》等，社保赔偿后，意外险可能仅补充差额。若未及时处理，可能导致赔偿权益受损或引发纠纷。
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工伤能否双赔需看具体情况。1.首先明确工伤保险赔偿范围，包括一次性伤残补助金等，由社保部门承担。2.查阅意外险合同，了解赔偿条件及范围，通常意外险会补充社保未覆盖部分。3.若公司未缴社保，所有费用由公司承担；若已缴，先走社保流程，再根据意外险条款申请补充赔偿。4.及时处理，避免权益受损，必要时可咨询专业律师。
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工伤赔偿常见处理方式是先走社保，不足部分再由意外险补充。选择处理方式时，需先明确保险合同条款，确保权益最大化。若社保赔偿已足够，意外险可能无需额外申请；若不足，再向保险公司申请补充赔偿。