入职十天交社保吗

入职十天单位暂不需交社保，但30天内必须办理。依据《社保法》，用人单位需在员工入职30天内办理社保，否则违法。未及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。
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常见处理方式是入职30天内办理社保。若员工入职未满30天，可等待至满30天时再办理；若已满30天，单位应立即为员工办理社保，以遵守法律规定。
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入职十天不交社保。具体操作：1. 若员工入职未满30天，单位可暂不办理社保，但需记录入职时间，确保30天内完成办理。2. 若员工入职已满30天，单位需立即准备相关材料，如员工身份证、劳动合同等，前往社保局为员工办理社保手续，确保员工权益得到保障。