临时工工期未满被扣600元是否合法？

不合法。临时工工期未满被扣600元不合法。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬，无故克扣属违法。若被扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，追回被扣工资，并可能获得赔偿。严重时，用人单位还需承担法律责任。
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常见处理方式为协商、投诉或申请仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率和个人情况。
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处理方式如下：1.协商：与用人单位沟通，要求支付被扣工资。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.仲裁：投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。