公司未交保险赔偿标准

公司未交保险,员工可获赔偿。依据《劳动合同法》,单位不交社保,员工可解除合同并获经济补偿,同时单位将受罚款。长期不处理,员工权益受损,单位面临法律制裁。
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公司未交保险,常见处理方式为解除劳动合同并索赔,或向劳动监察部门举报。选择时需考虑个人权益及单位态度,若单位拒绝改正,则采取法律手段。
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公司未交保险,应维权。操作如下:1. 与单位沟通,要求补缴;2. 若单位拒绝,向劳动监察举报;3. 仍未解决,提起劳动仲裁,要求经济补偿及单位受罚。

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