没到退休年龄被辞退怎么办

未到退休年龄被辞退,可申请仲裁要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司提前解除合同应支付经济补偿,按工作年限计算。若不及时处理,可能损失应有的经济权益。
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被辞退可申请劳动仲裁或求助劳动监察。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试调解;若协商无果,则直接申请仲裁以维护权益。
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被辞退可仲裁。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;3. 提交材料,阐述被辞退情况及诉求;4. 等待调解或仲裁结果,获取经济补偿。
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