当年工龄满十年年休假怎么算

满10年工龄年休假按法律规定计算，具体天数需依据工作年限确定。根据《职工带薪年休假条例》，工龄满10年不满20年的，年休假10天。未休年休假，单位应按3倍工资支付。长期不处理，可能影响员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
满10年工龄年休假处理方式多样，包括按法律规定计算休假天数或支付未休年休假工资。选择处理方式时，应优先考虑员工意愿和单位规定，确保合法合规，避免劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
满10年工龄年休假需按规定处理。具体操作：1. 确认员工工龄，满10年不满20年，应休10天；2. 安排员工休假，如因工作无法休假，需征得员工同意；3. 未休年休假，按3倍工资支付补偿；4. 确保休假记录完整，避免争议。