公司要扣工资，我该如何应对？

公司无权因货物缺失随意扣工资。依据《劳动法》，公司乱扣工资可投诉。不及时处理可能导致合法权益受损，甚至面临经济损失。
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应对公司扣工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。若情况明确且证据充分，可先尝试举报；若举报无果，再考虑仲裁；对仲裁不满则起诉。
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公司扣工资应对如下：1.举报：向劳动管理监察大队反映情况，提供公司扣工资的证据。2.仲裁：若举报无效，准备相关材料申请劳动仲裁，费用较低。3.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。同时，可要求公司支付工资及经济补偿金。