公司要求员工安装定位合法吗

公司要求员工安装定位，若员工知情并同意则合法。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，个人信息的处理需个人同意。未经同意强制安装定位侵犯隐私权，可能面临法律责任。严重情况下，公司可能因违法行为被处罚，声誉受损。
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公司定位员工需合法。具体操作：1. 公司提出定位要求，明确告知员工目的、方式；2. 员工自主选择是否同意，同意则签署协议；3. 若不同意，公司应尊重，考虑其他管理手段；4. 无论结果，公司都应确保管理行为不违反法律法规，保护员工隐私。
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处理此问题，常见方式有员工同意安装或拒绝并协商。员工应明确表态，同意则安装，不同意则与公司沟通寻求其他管理方案，以平衡公司管理权与员工隐私权。