律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/13
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租房不想租了退定金怎么退
租房不想租了，定金在一定条件下可退。依据《民法典》，若收受定金方违约，应双倍返还定金。不及时处理可能导致定金损失或产生额外法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房退定金需分情况处理。若房东违约，可要求其双倍返还定金；若你方违约，需与房东协商退还部分或全部定金。具体操作：1. 收集证据，如合同、转账记录等；2. 与房东沟通，说明退租原因；3. 根据沟通结果，决定是否需要法律介入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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09/13
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一般纳税人分公司可以是小规模吗
一般纳税人分公司是否可以是小规模纳税人，取决于其年应税销售额和会计核算情况。一般纳税人分公司在符合特定条件时可以是小规模纳税人。如果分公司年应税销售额未超过500万元，且会计核算不健全，不能准确提供税务资料的，可能被认定为小规模纳税人。若分公司年应税销售额超过500万元，即使会计核算不健全，也应强制登记为一般纳税人，不能是小规模纳税人。如果分公司年应税销售额未超过500万元，但会计核算健全，能够提供准确税务资料，可选择登记为一般纳税人，也可选择作为小规模纳税人。 ✫✫✫✫✫有法
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09/13
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兼职合同节假日3倍工资怎么算
节假日3倍工资依据合同约定或正常工资计算。依据《劳动法》等规定，无约定时按集体合同或正常工资确定，且不得低于最低工资标准。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 节假日3倍工资问题，处理如下：1. 查阅合同，有明确约定按约定执行；2. 无约定，与雇主协商，参考集体合同或行业惯例；3. 协商无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15
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09/13
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夫妻出轨离婚债务怎么分配
夫妻出轨离婚债务的分配主要取决于债务的性质，而非出轨行为本身。夫妻出轨离婚债务的分配主要取决于债务的性质，而非出轨行为本身。1. 如果债务是夫妻共同债务，例如为家庭日常生活、共同生产经营所负的债务，即使一方存在出轨行为，该债务仍需由夫妻双方共同承担。双方可以协议清偿，协议不成的，由人民法院判决。2. 如果债务是出轨方的个人债务，例如出轨方为与第三者消费、赌博等个人不合理开支所负的债务，或者一方未经对方同意，独自筹资从事经营活动，其收入未用于共同生活所负的债务，则该债务由出轨
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09/13
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征信黑了会影响考教师编制吗?
征信黑了通常不影响考教师编制，但需视具体情况而定。从法律角度看，教师编制考试主要考察的是应试者的专业知识、教育教学能力以及是否符合相关的资格条件，与个人的征信状况并无直接关联。然而，若征信黑名单是由于严重失信行为导致，且这种行为与所报考的教师岗位相关或可能对工作产生不良影响，则可能会对报考产生不利影响。若报考过程中因征信问题被限制报考，或后续录用审查中因征信问题被刷下，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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09/13
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不履行三方协议会怎么样
不履行三方协议会产生相应的法律后果，具体需根据协议条款和实际情况判断。以下从不同情况为你详细说明：1. 若协议中明确约定了违约责任条款（如违约金数额、支付方式等），违约方（毕业生或用人单位）需按约定承担支付违约金的责任。例如协议约定毕业生违约需支付5000元违约金，毕业生无正当理由不履行协议的，应向用人单位支付该笔费用。 2. 若用人单位已为履行协议做了必要准备（如预留岗位、办理入职手续等），毕业生不履行协议可能导致用人单位产生实际损失（如招聘成本增加、岗位空缺损失等），用人单位
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09/13
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烧烤店拖欠工资如何处理
烧烤店拖欠工资，劳动者有权追讨。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，否则将承担法律责任。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、申请支付令。举报快速直接，仲裁适用于争议解决，支付令则快捷有效。根据具体情况和证据选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 烧烤店拖欠工资可这样
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09/13
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卫生费的费率怎么算
卫生费费率按户计算，每户6元，一人2元。依据《本市住宅小区管理规定》，未按时缴纳可能影响小区卫生服务及居民生活环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 卫生费处理方式通常为按户收取。选择时，需根据小区规定和居民人数确定具体金额，确保公平合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 卫生费按户收。具体操作：1. 确定每户人数，按每人2元计算；2. 如家庭超3人，仍按6元收取
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09/12
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打架互相动手了怎么处理
打架互相动手了，需依法处理。首先，若打架轻伤以下，属情节较轻，将受治安处罚。《治安管理处罚法》规定了相关处罚措施。若情节严重却未及时处理，可能导致事态升级，甚至构成犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 打架互相动手，常见处理方式如下：1. 情节较轻可和解或接受治安处罚；2. 构成轻伤以上需承担刑事责任，但获谅解可减轻处罚；3. 首选公安机关调解，达成协议则不予处罚，未达成或不履行则依法处罚，并可提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问
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09/12
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白班八小时的工作有哪些
白班八小时工作制涵盖多种行业与职位，如行政、客服、教育等。分析：从法律角度看，我国劳动法规定每日工作时间不超过八小时，这是保障劳动者休息权益的基本制度。白班八小时工作制通常意味着劳动者在白天固定时段内工作，享有相对稳定的作息时间。这种工作制广泛适用于各行各业，特别是需要稳定工作时间和良好工作环境的岗位，如行政人员、客服代表、教育工作者等。提醒：若工作时间超出法定八小时，或频繁加班且未得到合理补偿，可能构成违法用工，劳动者应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请