党的严重警告期又违反了怎么处分

针对“党的严重警告期又违反了怎么处分”这一问题，需结合违规情节及原处分影响期综合判断。
若在严重警告影响期内再次违反党纪，通常会加重处分。

1. 若再次违反的是与原错误性质类似的轻微违纪行为，可能给予撤销党内职务处分；
2. 若再次违反的是较严重违纪行为（如贪污、受贿等），可能给予留党察看或开除党籍处分；
3. 若再次违反的是一般性纪律要求（如未按时参加组织生活），但屡教不改，可能延长影响期或加重为撤销党内职务处分。
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党的严重警告期内再违纪，可能面临多重法律风险，以下为具体风险点及实例。
1. 从重处分风险：如党员王某因公车私用受严重警告处分（影响期12个月），期间再次私用公车并发生交通事故，组织以“故意违纪受处分后又故意违纪”为由，从重给予撤销党内职务处分；
2. 影响职业发展风险：如某事业单位党员李某在严重警告期内再次违反工作纪律（擅自离岗），除党纪处分外，单位还给予降低岗位等级的政务处分，影响其职称评定及晋升。
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关于党的严重警告期内再违纪的处分依据，主要来自《中国共产党纪律处分条例》相关规定。
根据《中国共产党纪律处分条例》第三十九条，严重警告处分影响期为12个月。若在影响期内再次违纪，依据条例第二十条，“故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当从重处分”。例如，原受严重警告处分（影响期12个月），期间再次发生收受礼品礼金的违纪行为，属于“故意违纪受处分后又故意违纪”，应从重给予撤销党内职务处分。若再次违纪行为已构成严重违纪（如严重失职渎职），则可能直接给予留党察看或开除党籍处分。
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党的严重警告期内再违纪的处分，可能因特殊情况出现例外处理，以下为常见情形。
1. 主动交代且有重大立功表现：如党员张某在严重警告期内再次违纪，但主动交代组织未掌握的其他违纪线索，且协助查处重大案件，可能从轻处分（如原本应撤销党内职务，改为延长严重警告影响期）；
2. 违纪行为因不可抗力导致：如党员因紧急情况（如突发疾病送医）未按时参加组织生活，且事后及时说明情况，可能不予加重处分；
3. 原处分存在程序瑕疵：如原严重警告处分未按规定程序送达，期间再次违纪时，若原处分被认定为无效，可能按首次违纪处理。