未签劳动合同的情况下发生交通事故，我应该怎

未签劳动合同发生交通事故，若符合工伤条件可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害算工伤。未及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，包括医疗费、康复费等。
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未签劳动合同发生交通事故，处理方式有申请工伤认定或协商赔偿。建议先判断是否符合工伤条件，符合则申请工伤认定；不符合则与用人单位协商赔偿事宜。
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未签合同遇车祸，先判断工伤。是工伤则：1.收集证据，如事故报告、医疗记录；2.向单位提出工伤认定申请；3.按流程获取赔偿。非工伤则：1.与单位协商赔偿；2.协商不成可寻求法律援助。