公司搬到新工作地，我可以拒绝把社保也转过去

您有权选择是否将社保转至新工作地。分析：根据社会保险法，职工的社会保险关系应随本人转移，但这并不意味着职工必须无条件服从。如果您认为新工作地的社保政策、待遇等不如原工作地，或出于其他个人原因，可以选择不转。然而，需注意，不转社保可能会影响您在新工作地的社保权益享受，如医疗、养老等。提醒：若您决定不转社保，且公司因此影响您的权益或提出不合理要求，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若选择转社保，需向原社保机构提出转移申请，并携带相关证件（如身份证、社保卡等）到新工作地的社保机构办理转入手续。2.若选择保持原社保关系，需与公司明确沟通，确保公司在您的社保问题上不会提出不合理要求。同时，您可能需要定期回原工作地办理社保相关事宜，或委托他人代为办理。3.在任何情况下，都应保留好社保相关证件和记录，以备不时之需。若遇到社保权益受损的情况，及时向社保机构或相关部门反映，并寻求法律援助。请注意，具体操作可能因地区、政策等因素有所不同，建议咨询当地社保机构或专业人士以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度，您面临的选择主要是转社保或保持原社保关系。-转社保：若您认为新工作地的社保政策更优越，或出于其他考虑，可以选择将社保关系转至新工作地。-保持原社保关系：若您认为原工作地的社保政策更符合您的需求，或出于其他个人原因，可以与公司协商，保持原社保关系。选择时，需综合考虑个人需求、社保政策差异、公司态度等因素。