因工作时间内多次打瞌睡而被解雇，有赔偿吗？

因打瞌睡被解雇是否有赔偿，需看公司规定及是否违法解除。依据《劳动合同法》，若公司未明确规定或违法解除，劳动者可要求赔偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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打瞌睡被解雇可索赔。操作：1.收集证据，如公司规定、劳动合同等；2.与公司协商，要求合理赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充足程度决定。