我去年在工厂工作了九个半月，如果我不在工厂

您应依法解除劳动合同，若工厂不支付工资，可申请劳动仲裁或起诉。根据《劳动合同法》等规定，解除劳动合同需依法进行，若工厂违反规定不支付工资，您有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。不及时处理可能导致您的权益受损，无法追回应得工资。
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您可选择劳动仲裁或法院起诉来处理工资问题。若与工厂协商无果，建议首选劳动仲裁，因其程序相对简便且效率较高；若劳动仲裁未能解决问题，或您对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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工厂不支付工资，应这样处理：1.与工厂协商，要求支付应得工资，这是最直接且成本最低的方式。2.若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，需准备相关证据材料，如工作证明、工资条等。3.如劳动仲裁未能解决或不满结果，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。在整个过程中，保留好所有证据，以便在需要时提供证明。