上班十年可以退休吗

上班十年通常不符合法定退休年龄，不能退休。从法律角度看，我国现行退休制度主要依据年龄和缴费年限，大多数职工需达到法定退休年龄（如男60岁、女55岁或50岁）且累计缴费满一定年限才可退休。若因特殊工种或健康原因需提前退休，需满足特定条件并经过审批。若单位强制要求退休或权益受损，可能表明问题严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，处理提前退休问题的常见方式有：了解法定退休年龄及条件、申请特殊工种提前退休或因病提前退休（需符合相关条件）、与单位协商退休事宜或寻求劳动仲裁。选择处理方式时，应评估自身是否符合提前退休条件，若条件不符，可与单位沟通或寻求法律援助；若单位违法要求退休，可考虑劳动仲裁或诉讼。
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从法律角度，针对上班十年想退休的问题，不同情况下的具体操作如下：1. 若不符合法定退休年龄及条件，可与单位沟通，了解内部退休政策或协商其他解决方案。2. 若从事特殊工种且符合提前退休条件，应向单位提交申请，并提供相关证明材料，如工种证明、工作年限证明等。3. 若因健康问题需提前退休，需进行劳动能力鉴定，符合因病提前退休条件后向单位提交申请，并提供医疗证明、鉴定报告等。4. 若单位违法要求退休或侵犯劳动者权益，可收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。