已交工伤保险的本科毕业生是否保留应届生身份

已交工伤保险不影响应届生身份认定。从法律角度看，应届生身份主要与毕业时间和就业协议等相关，工伤保险的缴纳是用人单位的法定责任，与毕业生是否保持应届生身份无直接关联。若因身份问题影响就业或权益，表明问题已较严重，应及时咨询学校就业部门或法律专业人士。
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从法律角度，针对应届生身份在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若政策文件明确规定应届生身份与保险缴纳无关，可直接依据政策文件向用人单位或相关部门主张权利。2.学校就业指导部门通常对应届生身份管理有具体规定和操作流程，应详细了解并遵循学校规定办理相关手续。3.若遇到用人单位因缴纳工伤保险而质疑应届生身份的情况，可首先通过沟通解释，必要时向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，保留好相关证据，如毕业证书、就业协议、保险缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
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对于应届生身份的保留问题，常见的处理方式包括：查询相关政策文件，明确应届生身份的定义和认定标准；咨询学校就业指导部门，了解学校对于应届生身份管理的具体规定；在必要时，可通过法律途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应优先考虑政策规定和学校指导，若无法解决问题再考虑法律途径。