没签劳动合同离职没签辞职报告可以吗

没签劳动合同离职，仍需书面通知并办理交接。依据《劳动合同法》，未签合同不影响辞职流程，不通知或不交接可能导致不良后果，如影响后续就业或面临法律责任。
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没签劳动合同离职的常见处理方式为：提前书面通知用人单位并交接工作。选择此方式可确保离职手续合法合规，避免后续纠纷。若用人单位不配合，可考虑法律途径维权。
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没签劳动合同离职：1. 提前书面通知：以书面形式向用人单位提出离职申请，并保留好通知证据。2. 办理工作交接：按约定或公司规定完成工作交接，确保工作连续性。3. 索要离职证明：用人单位应出具离职证明，若拒不出具，可依法维权。