非承重墙不可随意拆除，属违法行为。依据《建设工程质量管理条例》，拆除需遵守相关规定，否则建设部门可责令改正并罚款。若导致楼房成危楼或倒塌，将承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非承重墙不可擅拆。处理方式：1. 请建筑专家评估墙体；2. 如非承重且不影响结构，向物业或相关部门申请；3. 获准后，由专业团队施工，并确保安全。若墙体影响结构，则严禁拆除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拆除非承重墙需依法处理。常见方式有：咨询专业机构确认墙体性质，向相关部门申请审批，或聘请有资质的施工队。选择时应考虑安全性、合法性及后果严重性。
相关文章
执行案子冻结工资账户怎么办
工资账户被冻结，需联系法院了解详情并领取生活费。依据《民事诉讼法》，法院有权冻结账户，未预留生活费可申请。不及时处理可能导致生活费无法保障，影响基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资账
消费者合法权益受到侵害怎么处理
消费者合法权益受侵害，应依法维权。依据《消费者权益保护法》，可与经营者协商或请求消协调解，否则可诉讼。不及时处理可能导致权益进一步受损，影响个人生活和权益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
借钱抵押手机怎么处理
抵押手机借款违法，不可取。依据《典当管理办法》等，手机店无典当资质，抵押手机属违法经营，会被罚款、吊销执照，甚至可能构成犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 抵押手机借款需谨慎，应选合法方式。
客服离职工资怎么算
客服离职工资按实际出勤算。依据《劳动法》，单位应在终止劳动合同时一次性结清工资，拖欠可申请支付令。若不及时支付，劳动者有权申请法院强制执行，影响公司信誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
房地产开发商偷税漏税怎么办
房地产开发商偷税漏税需依法处理。依据《中华人民共和国刑法》，偷税漏税将受罚款、补缴、判刑等处罚。若不及时处理，可能导致企业信誉受损，甚至面临严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理
借电脑的借条怎么写
借条应写明借款人信息、借款金额、还款期限等。依据《民法典》，借条需包含关键信息以确保法律效力，缺失可能导致纠纷时证据不足，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 借条常见处理方式为书面签
调取福利分房记录有用吗
调取福利分房记录有用，可证明分房情况。根据《劳动法》，单位应提供劳动条件和福利待遇，福利分房记录是待遇证明。若无记录，可能影响权益主张，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为
职工医保停交多久转居民
职工医保停交后，一般3个月内可转为居民医保。分析：职工医保停交后，其保障待遇会随之停止。根据相关规定，停交后的职工医保在一定期限内（通常是3个月）可以转为居民医保，继续享受基本的医疗保障。但需注意，转保后可能面临保障范围和报销比例的变化。提醒：若
挂条幅要账怎么处理
挂条幅要账需双方协商，未经同意可能违法。依据《中华人民共和国民法典》，超出约定偿还期限，对方有权起诉。不及时处理可能导致法律纠纷，损害信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 挂条幅要账常见处理方
员工离职提成还发吗
员工离职后提成应发。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提成属工资所得，离职不应影响发放。若用人单位克扣，属违法行为，可能引发劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理离职提成问题，常