临时工操作失误导致电梯损坏，责任怎么划分？

责任需根据具体情况划分。依据《侵权责任法》，若临时工操作失误，需考虑其是否遵循操作规范及是否接受足够培训。未培训或违规操作可能导致责任归临时工；若管理、保养不善，则责任可能在管理方。不及时处理会影响责任判定及赔偿，可能引发更大纠纷。
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责任划分需视情况而定，常见处理方式有协商、调解、诉讼。若事实清楚，双方可协商解决；协商不成，可寻求第三方调解；仍无法解决，则通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑效率、成本及双方意愿。
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责任需细分。操作失误看培训与管理：若临时工未培训，管理方担责；若已培训仍失误，临时工担责。电梯质量问题找厂家；管理保养问题找物业或维保。具体操作：先调查事故原因，明确责任主体，再协商或诉讼解决。