未签劳动合同且被压工资，可申请仲裁维权。依据《劳动合同法》等，不签合同和压工资均违法，可能影响劳动者权益，如工资无法保障、社保无法缴纳等，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理没签合同压工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，无果则向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被压工资，先协商。具体操作：1. 与公司沟通，要求补签合同并支付工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 也可申请调解或仲裁，按程序维权；4. 对仲裁不服，可向法院起诉，或申请支付令。
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