未转正离职不批，员工可依法辞职。依据《劳动合同法》，员工提前三日通知即可解约，单位不批不影响。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未转正离职不批可依法处理。具体操作：1. 提前三日书面通知单位，保留证据；2. 与单位协商，争取批准；3. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未转正离职不批，常见处理方式有：提前三日书面通知单位、与单位协商、寻求劳动仲裁。选择时，应优先考虑与单位沟通，协商不成再采取法律手段。
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