未续签合同超一年可要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付经济补偿，按工作年限计算。长期不处理，劳动者可能损失应得权益，用人单位面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签合同通常可协商或诉讼要求赔偿。若双方能达成一致，可协商解决；若协商无果，劳动者可通过法律途径维权，选择提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签合同可要求赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，请求判决赔偿。
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