单位不能随意调岗。调岗需协商一致，否则违反《劳动合同法》。未经同意随意调岗，可能影响员工权益，造成工作生活不便及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能随意调岗。应对方式：1.若单位提出调岗，首先应与单位沟通，表达个人意愿；2.如同意调岗，需与单位签订书面协议，明确新岗位职责等；3.如不同意且无合理调岗理由，可拒绝调岗，并保留证据，必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位调岗需协商或依法进行。若员工同意，可签订协议调岗；若不同意且无法定调岗情形，单位不得强行调岗。选择处理方式时，应优先考虑员工权益和法律规定。
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