公司故意调岗，我可以要求什么样的双倍赔偿？

公司故意调岗，若未经协商你可要求双倍赔偿。根据《劳动法》等规定，单位单方调岗降薪，劳动者有权要求赔偿，严重情况可能涉及违法解雇，影响职业生涯及经济损失。
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公司故意调岗可维权。操作如下：1.收集证据，如调岗通知、工资单等；2.尝试与单位协商，要求恢复原岗或补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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对公司故意调岗，你可先协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、个人诉求及时间成本，仲裁较快但裁决可能非终局，诉讼耗时但判决有终局性。