公司转变合同为外包,我可以申请补偿金吗?

可以申请补偿金。公司转变合同性质未协商,可能违法,依据《劳动合同法》等,擅自变更合同严重影响员工权益,不及时处理可能导致权益受损且无赔偿。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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可申请补偿。操作如下:1.与公司协商,表达诉求并了解转变原因;2.协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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