公司不承担体检费用,我该怎么做?

公司不承担体检费用,需具体分析。若已入职被要求体检,费用应由公司承担,依据《劳动合同法》等相关法律。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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公司不承担体检费,处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳方式。
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公司不承担体检费,应这样处理:1.与公司HR沟通,明确体检费用承担问题,争取公司承担。2.若沟通无果,保存相关证据,如体检通知、费用清单等,向劳动监察部门投诉。3.若仍无法解决,可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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